اهداف تحقیق
بررسی وجود رابطه بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران که در این راستا اهداف زیر دنبال می گردد:
ـ بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی شعب بانک قوامین استان تهران رابطه معناداری وجود دارد.
۱ـ بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی شعب بانک قوامین استان تهران رابطه معناداری وجود دارد.
۲ـ بین سرمایه ساختاری و عملکرد سازمانی شعب بانک قوامین استان تهران رابطه معناداری وجود دارد.
۳ـ بین سرمایه رابطه ای و عملکرد سازمانی شعب بانک قوامین استان تهران رابطه معناداری وجود دارد.
۱-۶- چارچوب نظری تحقیق
در تدوین چارچوب نظری حاضر برای تعیین مولفه های سرمایه فکری از نظریه روس و همکاران (۲۰۰۲) و درخصوص عملکردسازمانی از نظریه دیوید نیلی و همکاران (۲۰۰۲) استفاده شده است.
الف) طبق نظریه روس و همکاران ابعاد و مؤلفه های سرمایه فکری عبارتنداز: سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای.
ب) طبق نظریه دیوید نیلی (۲۰۰۲) سنجش عملکرد شامل ابعاد رضایت ذینفعان، همکاری و هم بخشی ذینفعان، استراتژی ها، فرآیند ها و قابلیت ها را در بر می گیرد
بررسی وجود رابطه بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران که در این راستا اهداف زیر دنبال می گردد:

برچسب:
نویسنده: doni