روش گردآوری اطلاعات
دادهها میتوانند به شیوههای مختلف، در مکانهای مختلف و از منابع مختلف جمع آوری شوند. مصاحبه، پرسشنامه و مشاهده افراد و پدیدهها، سه شیوه عمده جمع آوری دادهها در پژوهش پیمایشی هستند. از جهت مکانی، دادهها میتوانند به شیوههای مختلف، در محیط طبیعی یا آزمایشگاهی جمع آوری گردند. منابع جمع آوری دادهها نیز میتوانند دست اول یا دست دوم باشند؛ افراد و گروههای برگزیده به منظور بررسی نظرات و عقاید آنها، از جمله منابع دست اول هستند و اسناد و پروندههای سازمانها، نمونهای از منابع دست دوم اند (دانایی فرد و همکاران، ۱۳۸۶). به دلیل اینکه تحقیق حاضر پیمایشی میباشد و در قلمرو مکانی، شرکتهای قطعه ساز خودرو در سطح شهرکهای صنعتی استان سمنان میباشد و به صورت میدانی انجام میگیرد برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه به دلیل پوشش حجم وسیعی از جامعه، ابزار مناسبی در تحقیقات پیمایشی محسوب میگردد.
پرسشنامه به طور گسترده ای توسعه داده مقیاس هایی میباشند که در ادبیات موجود تست شده و مورد استفاده قرار گرفتهاند. بخش های متعددی برای هریک از متغیر های مکنون و سازه ها جهت ارزیابی تک بعدی بودن، پایایی و روایی استفاده شده است تا بر دقت ارزیابی افزوده شود (اندرسون و گربینگ، ۱۹۸۸).
در این پژوهش از معیارهای ادراکی استفاده شده است. پاسخ دهندگان با توجه به خط تولید بخصوص در شرکت خود، به سوالات پاسخ دادند.
به طور گسترده ای این مساله که محیط درک شده از محیط واقعی مهمتر میباشد، پذیرفته شده است (همانند، بورجس، ۱۹۸۰؛ دونکان، ۱۹۷۲؛ وارد و دیگران، ۱۹۹۵). اگر مدیران محیط درک شده را نامطمئن قلمداد نمایند، تصمیماتی که اتخاذ می کنند نیز مناسب شرایط محیطی نامطمئن میباشد (پگل و کروز، ۲۰۰۴). این پژوهش چنین استدلال میکند که استفاده از معیارهای ادراکی از محیط اجازه آزمون بهتری از رابطه استراتژی شرکت و محیط میدهد.
کتوکیوی و شوردر (۲۰۰۴) بیان نمودند که پایایی و روایی معیارهای ادراکی، رضایت بخش میباشد. با توجه به شواهد موجود در ادبیات (همانند آهایر و دریفوس، ۲۰۰۰؛ براون، ویلیامز و پروشیا، ۲۰۰۰؛ وارد و دیگران، ۱۹۹۵)، معیارهای ادراکی را می توان به عنوان یک متغیر جایگزین در پژوهش های با حجم نمونه بزرگ در نظر گرفت، تا زمانی که بررسی دقیق روایی و پایایی انجام پذیرد.
چنین قضاوت هایی به معنی پذیرش میزان حداقلی از خطا میباشد. این ریسک یک نگرانی ویژه در زمینه هایی همچون رفتار سازمانی دارد، جایی که ادراک افراد ارزیابی میشود. همچنین این نگرانی در زمینه مدیریت زنجیره تامین نیز وجود دارد که داده های مورد درخواست کمتر جنبه شخصی دارد(واترز، ۱۹۹۹).
پس از آن که سوالات، خط تولید اصلی را مشخص نمود (بخش الف و بخش ب)، پاسخ دهندگان به چهار ساختار بیان شده پاسخ دادند: مشخصه های محیطی کسب و کار، اولویت های رقابتی، ساختار زنجیره تامین و عملکرد کسب و کار شرکت (بخش ج تا و). سپس اطلاعات فردی پیرامون شرکت، خط تولید اصلی و پاسخ دهنده نیز جمع آوری شد(بخش ز).
طیفهای مختلفی برای سنجش وجود دارد همچون طیف بوگاردوس[۱]، طیف لیکرت[۲]، طیف ترستون[۳]، طیف گاتمن[۴] و طیف اوسگود[۵]. برای سنجش گویههای این تحقیق نیز مقیاس ۵ گزینهای لیکرت به کار رفته است. طیف لیکرت به دلیل سادگی درک و کاربرد و نیز به دلیل حوزه وسیع سنجش نگرش، در تحقیقات علوم انسانی و رفتاری، بیشترین کاربرد را دارد و چون در این تحقیق نیز به سنجش نگرش مدیران ارشد شرکتها پرداخته شده از طیف لیکرت استفاده شد.
[۱] Bogardus
[۲] Likert
[۳] Thurstone
[۴] Guttman
[۵] Osgood
هدف اصلی:
اهداف جانبی:

برچسب:
نویسنده: doni