پایان نامه تعیین رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی مرداد ۲۴, ۱۳۹۵

عنوان کامل پایان نامه :

 عوامل موثر بر کیفیت  برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور

قسمتی از متن پایان نامه :

 

تئوری سیستم های اجتماعی، سیستم های اطلاعاتی و استراتژی

محدودیت های کارکردگرایی در مطالعه سیستم های اجتماعی نشان داده شده است، زیرا مشاهده
می­شود که در این الگو مدل­های پیش­بینی ارزش محدودی دارند. با روش های تقلیل گرا نمی توان به راحتی اعمال اجتماعی را بررسی کرد، بلکه این اعمال بر اساس معنا و مفهومی که افراد برای اعمال خود قایل­اند تعیین
می شوند. اما روش­های سخت افزاری (تکنولوژی محور) و روش های نرم افزاری (تفسیرگرا یا انسان گرا) هر دو برای جامعه شناسی تنظیم (تغییر تدریجی) مناسب می­باشند، و تجربه نیز نشان داده است که نگرش­های بنیادی راهی را به جلو از این جایگاه منظم غیرانتقادی ارائه می کنند. این همان جهتی است که توسط بخشی از فرایند حرکت و تحول سیستم ها دنبال شده است، از ریشه ها و مبادی­اش در مکتب سینگر/ چرچمن / ایکاف[۱] (جکسون، ۱۹۸۲، بریتن[۲] و مک کالین[۳]، ۱۹۹۴) گرفته تا متفکران سیستم های روز جاری[۴]. جکسون نشان داده است که چگونه روش های نرم افزاری ایکاف، چکلند[۵] و چرچمن تا حدودی از فرضیات الگوی تفسیری حمایت و آن را تأیید می کنند و او وضعیت سومی را شناسایی و معرفی می کند که تفکر سیستم­های سخت، نرم و رهایی ساز را از یکدیگر متمایز می سازد (جکسون و کیز[۶]، ۱۹۸۴، جکسون، ۱۹۸۵). جکسون از نگرشی تکمیل­گرا[۷] حمایت می کند، که در هر یک از این سه حوزه، نقاط ضعف و نقاط قوت را مورد توجه قرار می دهد و معتقد است که هر یک از این سه حوزه را باید با توجه به نقاط ضعف و قوت آنها ارزیابی کرد.

همه این مسائل در استراتژی کلان و سیستم های اطلاعاتی منعکس می شوند، یعنی همانجا که
بحث ها به اشتباه حول جامعه شناسی تنظیم می گردداز دیدگاه تئوری اجتماعی، نگرش های کنونی به
سیستم های اطلاعاتی و استراتژی کلان را می توان به دو دسته­ی کارکردگرا یا تفسیرگرا طبقه بندی کرد.
نگرش های طراحی به استراتژی کلان و نگرش های تکنولوژی محور به سیستم های اطلاعاتی را می توان کارکردگرا تلقی نمود، روش های اکتشافی در استراتژی کلان و نگرش های انسان محور در سیستم های اطلاعاتی را نیز می توان تفسیرگرا دانست. لذا تئوری اجتماعی انتقادی راهی را برای ترکیب این نگرش ها ارائه می کند. در حوزه علوم مدیریتی، تا به حال کارهای زیادی در این حوزه انجام شده است و در بخش بعدی از همین کارها برای طراحی چارچوبی دیگر برای استراتژی سیستم های اطلاعاتی استفاده خواهیم کرد(کلارک،۱۳۸۸: ۷۹).

۱-Singer/Churchman/Ackoff

۲-Britton

۳-McCallion

۴-Present-day systems

۵-Checkland

۶-Keys

۷-Complementarist approach

سوالات یا اهداف این پایان نامه : 

اهداف اصلی

شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.

رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.

اهداف علمی :

تبیین تاثیر عوامل انسانی بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی .

تبیین تاثیر عوامل ساختاری بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی

تبیین تاثیر عوامل محیطی بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی

تبیین تاثیر ظرفیت برنامه ریزی بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی .

تبیین تاثیر ظرفیت تغییر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : عوامل موثر بر کیفیت  برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور  با فرمت ورد